• Архив Лоухского муниципального района
  • 186660, Республика Карелия, Лоухский район, пгт. Лоухи, ул. Железнодорожная д.1
  • Понедельник-четверг с 08.30 до 17.00 Пятница - с 09.00 до 16.00 Суббота, воскресенье - выходной день
  • 8 (81439) 51-503
  • 8 (81439) 51-503
  • mby.arhiv.louhi@mail.ru
Новости
27.05.2019

Архив провел экскурсии для школьников

С 20 по 23 мая 2019 г. в муниципальном архиве Лоухского района были проведены мероприятия для школьников младших классов.

Архив новостей

Контакты

Архив Лоухского муниципального района

  • 186660, Республика Карелия, Лоухский район, пгт. Лоухи, ул. Железнодорожная д.1
  • Понедельник-четверг с 08.30 до 17.00 Пятница - с 09.00 до 16.00 Суббота, воскресенье - выходной день
  • 8 (81439) 51-503
  • 8 (81439) 51-503
  • mby.arhiv.louhi@mail.ru

Связаться с разработчиком сайта
Поиск
Главная страница / Противодействие коррупции / Правила обмена деловыми подарками

Правила обмена деловыми подарками

Правила обмена деловыми подарками

и знаками делового гостеприимства

в муниципальном бюджетном учреждении  

«Архив Лоухского муниципального района»

  1. Правила обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства в муниципальном бюджетном учреждении «Архив Лоухского муниципального района» (далее – Правила) разработаны в соответствии с положениями Федерального закона от 25 декабря 2008 года  № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Методических рекомендаций по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции, утвержденных Министерством труда и социальной защиты РФ 8 ноября 2013 г. и определяют единые требования к дарению и принятию деловых подарков для всех работников муниципального бюджетного учреждения «Архив Лоухского муниципального района» (далее – МБУ «Архив ЛМР»), вне зависимости от занимаемой должности.

2. Целью настоящих Правил является:

- обеспечение единообразного понимания роли и места деловых подарков, делового гостеприимства, представительских мероприятий в практике МБУ «Архив ЛМР»;

- осуществление хозяйственной деятельности МБУ «Архив ЛМР» исключительно на основе норм и правил надлежащего делового поведения, основанных на принципах качества работ, недопущения конфликта интересов;

- определение единых для всех работников МБУ «Архив ЛМР» требований к дарению и принятию деловых подарков;

- исключение рисков, связанных с возможностью подкупа, взяточничества, протекционизма внутри МБУ «Архив ЛМР».

3. Деловые подарки и знаки делового гостеприимства должны рассматриваться работниками МБУ «Архив ЛМР» только как инструмент для установления и поддержания деловых отношений и как проявление общепринятой вежливости в ходе ведения профессиональной деятельности.

4. Деловые подарки и знаки делового гостеприимства, принимаемые и предоставляемые МБУ «Архив ЛМР», передаются и принимаются только от имени МБУ «Архив ЛМР» в целом, а не от имени отдельных работников МБУ «Архив ЛМР».

5. Деловые подарки и знаки делового гостеприимства, которые работники МБУ «Архив ЛМР» от имени МБУ «Архив ЛМР» могут передавать другим лицам или организациям или принимать от имени МБУ «Архив ЛМР» от других лиц и организаций в связи со своей трудовой деятельностью, а также расходы на деловое гостеприимство должны соответствовать следующим критериям:

- быть прямо связаны с уставными целями деятельности МБУ «Архив ЛМР» либо с памятными датами, юбилеями, общенациональными праздниками;

- быть разумно обоснованными, соразмерными и не являться предметами роскоши (стоимость подарка не может превышать 3000 (три тысячи) рублей);

- расходы на деловые подарки и знаки делового гостеприимства должны быть согласованы с руководителем МБУ «Архив ЛМР»;

- не представлять собой скрытое вознаграждение за услугу, действие или бездействие, попустительство или покровительство, предоставление прав или

принятие определенных решений либо попытку оказать влияние на получателя с иной незаконной или неэтичной целью;

- не создавать для получателя обязательства, связанные с его должностным положением и исполнением им служебных (должностных) обязанностей;

- не создавать репутационного риска для МБУ «Архив ЛМР», работников и иных лиц в случае раскрытия информации о совершённых подарках;

- не противоречить принципам и требованиям антикоррупционного законодательства, антикоррупционной политики МБУ «Архив ЛМР», кодекса этики и служебного поведения работников МБУ «Архив ЛМР», другим локальным актам МБУ «Архив ЛМР» и общепринятым нормам морали и нравственности.

6. Подарки, в том числе в виде оказания услуг, знаков особого внимания и участия в развлекательных и аналогичных мероприятиях не должны ставить принимающую сторону в зависимое положение, приводить к возникновению каких-либо встречных обязательств со стороны получателя или оказывать влияние на объективность его деловых суждений и решений.

7. При получении делового подарка или знаков делового гостеприимства работник МБУ «Архив ЛМР» обязан принять меры к недопущению возможности возникновения конфликта интересов.

8. Работники, представляя интересы МБУ «Архив ЛМР» или действуя от его имени, должны понимать границы допустимого поведения при обмене деловыми подарками и оказании делового гостеприимства.

9. Работники МБУ «Архив ЛМР» должны отказываться от предложений, получения подарков, оплаты их расходов, когда подобные действия могут повлиять или создать впечатление о влиянии на исход сделки, результат проведения торгов, на принимаемые МБУ «Архив ЛМР» решения.

10. При любых сомнениях в правомерности или этичности своих действий работники обязаны поставить в известность руководителя МБУ «Архив ЛМР» и проконсультироваться с ним, прежде чем дарить или получать подарки.

11. Работник МБУ «Архив ЛМР», получивший деловой подарок, обязан сообщить об этом руководителю МБУ «Архив ЛМР».

12. Не допускается передавать и принимать подарки от имени МБУ «Архив ЛМР», его работников и представителей в виде денежных средств, как наличных, так и безналичных, ценных бумаг, драгоценных металлов.

13. Не допускается принимать подарки в ходе проведения торгов и во время прямых переговоров при заключении договоров (контрактов).

14. Работник МБУ «Архив ЛМР» и (или) состоящие с ним в близком родстве или свойстве лицами (родители, супруги, дети, братья, сестра, а также братья, сестра, родители, дети супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми работник МБУ «Архив ЛМР» и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями, которому при исполнении должностных обязанностей предлагаются подарки или иное вознаграждение как в прямом, так и в косвенном виде, которое способно повлиять на принимаемое им решение или оказать влияние на его действия (бездействие), должен:

- отказаться самому и принять все меры к отказу от подарка или вознаграждения лиц, состоящих с ним в близком родстве или свойстве;

- немедленно уведомить в письменной форме руководителя МБУ «Архив ЛМР» о факте предложения подарка или вознаграждения;

- по возможности исключить дальнейшие контакты с лицом, предложившим подарок или вознаграждение, если данные контакты не связаны со служебной необходимостью;

- в случае если подарок или вознаграждение не представляется возможным отклонить или возвратить, передать его руководителю МБУ «Архив ЛМР» со служебной запиской для принятия соответствующих мер.

15. Неисполнение настоящих Правил может стать основанием для применения к работнику мер дисциплинарного, административного, уголовного характера в соответствии с действующим законодательством.

Дата изменения информации: 06.06.2019 10:14